<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>河南未休年假按日工资 | 财经慢报</title><description>附属群组 @Financial_Express_Chat财经慢报是 TG 简中最大的泛财经类资讯新闻频道，实时覆盖大宗外汇全球股票区块链等市场，内容真实中立客观。部分内容按原文摘自墙内财经媒体并附来源，不代表本频道立场，请客观谨慎看待相关内容，谨防钓鱼误导。部分刷屏内容为现场零延迟文字转录，推送频繁敬请谅解。</description><link>https://caijingmanbao.pages.dev</link><item><title>应休尽休！河南试行周五半天加周末加年假模式领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入 300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式……近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措，兼顾职工休息需求与市场消费活力</title><link>https://caijingmanbao.pages.dev/posts/3369714</link><guid isPermaLink="true">https://caijingmanbao.pages.dev/posts/3369714</guid><pubDate>Wed, 05 Aug 2026 05:16:38 GMT</pubDate><content:encoded>&lt;b&gt;应休尽休！河南试行周五半天加周末加年假模式&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入 300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式……近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措，兼顾职工休息需求与市场消费活力。&lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B2%B3%E5%8D%97%E6%9C%AA%E4%BC%91%E5%B9%B4%E5%81%87%E6%8C%89%E6%97%A5%E5%B7%A5%E8%B5%84&quot;&gt;#河南未休年假按日工资&lt;/a&gt; 300%付报酬# 《通知》明确，凡连续工作满 12 个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。值得关注的是，《通知》为特殊群体开辟了“绿色通道”，孕期、哺乳期、照料失能或重病老人、未成年子女职工以及异地务工人员，在休假时段上将优先保障。 为了让职工轻松规划短途、长途出行，新政推出灵活拼假方案。《通知》提出，鼓励职工将带薪年假与周末、法定小长假、寒暑假、中小学春秋假等衔接，形成 3—7 天弹性长假。有条件的单位可调整夏季作息，试行周五下午弹性离岗，构建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。（极目新闻）</content:encoded></item></channel></rss>