天合光能：制定 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
天合光能公告称，为完善公司法人治理结构，建立长效激励约束机制，制定《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核范围为参与激励计划的董事、高管、核心技术人员等。公司层面业绩考核分年度进行，如 2026 年净利润不低于 2.00 亿元，2027 年净利润不低于 32.00 亿元或 2026 - 2027 年累计不低于 34.00 亿元，2028 年净利润不低于 62.00 亿元或 2026 - 2028 年累计不低于 96.00 亿元。激励对象个人层面考核分“合格”“不合格”，合格归属比例 100%，不合格为 0%。考核年度为 2026 - 2028 年，每年考一次。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。