美国企业 4 月招聘人数同比下降 38% 娱乐/休闲行业降幅居首
金十数据 5 月 7 日讯，就业公司 Challenger, Gray & Christmas 周四发布的报告显示，美国企业 4 月招聘计划较 3 月下降 69%至 10,049 人，较上年同期下降 38%。今年以来，美国企业累计宣布招聘 60,936 人，较上年同期下降 13%。政府部门 4 月招聘人数居首，新增岗位 2,350 个，其次为科技行业 1,980 个，食品行业 1,348 个。年内累计来看，汽车行业以 12,258 项招聘计划位居各行业首位，同比增长逾一倍。娱乐/休闲行业以 8,261 项位列第二，但同比下降 70%。航空航天/国防与政府部门位列第三和第四，其中前者同比增长 165%；消费与工业招聘规模也较去年同期翻倍以上。部分去年推动招聘增长的行业则明显放缓：保险业招聘计划下降 79%，科技行业下降 51%，娱乐/休闲行业夏季招聘计划的大幅减少是年内整体招聘下降的主要原因。Challenger, Gray & Christmas 职场专家兼首席营收官 Andy Challenger 表示：“考虑到可能影响夏季旅行计划以及企业运营的多重因素，我们预计招聘计划仍将保持低迷。”
金十数据 5 月 7 日讯，就业公司 Challenger, Gray & Christmas 周四发布的报告显示，美国企业 4 月招聘计划较 3 月下降 69%至 10,049 人，较上年同期下降 38%。今年以来，美国企业累计宣布招聘 60,936 人，较上年同期下降 13%。政府部门 4 月招聘人数居首，新增岗位 2,350 个，其次为科技行业 1,980 个，食品行业 1,348 个。年内累计来看，汽车行业以 12,258 项招聘计划位居各行业首位，同比增长逾一倍。娱乐/休闲行业以 8,261 项位列第二，但同比下降 70%。航空航天/国防与政府部门位列第三和第四，其中前者同比增长 165%；消费与工业招聘规模也较去年同期翻倍以上。部分去年推动招聘增长的行业则明显放缓：保险业招聘计划下降 79%，科技行业下降 51%，娱乐/休闲行业夏季招聘计划的大幅减少是年内整体招聘下降的主要原因。Challenger, Gray & Christmas 职场专家兼首席营收官 Andy Challenger 表示：“考虑到可能影响夏季旅行计划以及企业运营的多重因素，我们预计招聘计划仍将保持低迷。”
