SpaceX 拟史上最大 IPO 马斯克设规则确保不被罢免
SpaceX 提出了美国企业史上最激进的公司治理架构之一，旨在确保埃隆・马斯克无法被解雇，并推出与火星殖民计划挂钩、价值达万亿美元的薪酬方案。此前特斯拉薪酬风波、以及未能完全掌控其联合创办的 OpenAI 后，马斯克正为 SpaceX 锁定一套能保护其不受挑战的治理架构。 纽约与加州公共养老基金负责人本周致信 SpaceX，对其所谓“美国公开市场史上同等规模下最偏袒管理层的治理结构”表示“严重关切”。 据知情人士透露，在上月提交给美国证监会的保密 S-1 文件中，马斯克将控制 B 类股票的绝对多数，每股投票权为普通股的 10 倍。 知情人士称，披露文件显示，这位全球首富已持有该 2002 年创办公司至少 40%股份、超过 80%投票权。 马斯克将同时担任 SpaceX 首席执行官、九人董事会主席。被普遍视为其务实得力搭档的格温妮・肖特韦尔将继续担任总裁兼首席运营官。 招股书警示潜在投资者：马斯克仅能由 B 类股东罢免；只要持股不变，他将“持续控制董事选举与罢免”，这“将限制或排除你影响公司事务的能力”。