DeepSeek 新部门疯狂招人，负责人否认“不招外国人”
近日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼发布的一则 Agent 岗位招聘海报引发诸多关注。海报显示，岗位要求中明确标注有“良好的中文沟通能力”，这被外界解读为“不招外国人”。对此，崔添翼回应称，“就像美国同类公司招人需要能用英语工作一样，DeepSeek 招人需要能用中文工作。”他强调，“没有不招外国人的规定。”当地时间 6 月 21 日，崔添翼曾发文表示，“作为新成立的部门，DeepSeek Harness 组的目标远大、工作繁重，仍然非常缺人。我每天都在面试，以及各个地方张贴小广告……一共有三个职位：Harness 研究员、Harness 工程师以及 Harness 产品经理。据他介绍，目前职位空缺增加，但招聘工作流程和 DeepSeek 其他组没有区别，一般是一轮笔试加三轮面试，他本人是“终面”，工作地点统一为北京。（界面）
近日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼发布的一则 Agent 岗位招聘海报引发诸多关注。海报显示，岗位要求中明确标注有“良好的中文沟通能力”，这被外界解读为“不招外国人”。对此，崔添翼回应称，“就像美国同类公司招人需要能用英语工作一样，DeepSeek 招人需要能用中文工作。”他强调，“没有不招外国人的规定。”当地时间 6 月 21 日，崔添翼曾发文表示，“作为新成立的部门，DeepSeek Harness 组的目标远大、工作繁重，仍然非常缺人。我每天都在面试，以及各个地方张贴小广告……一共有三个职位：Harness 研究员、Harness 工程师以及 Harness 产品经理。据他介绍，目前职位空缺增加，但招聘工作流程和 DeepSeek 其他组没有区别，一般是一轮笔试加三轮面试，他本人是“终面”，工作地点统一为北京。（界面）
