研究显示，招聘疲软对美国年轻劳动者的冲击大于人工智能
金十数据 6 月 30 日讯，圣路易斯联储的一项新研究表明，在美国，导致年轻人失业的主要原因是职位空缺不足，而非他们缺乏人工智能技能。受职位空缺不足影响，2023 年 4 月至去年 12 月期间，18 至 24 岁人群的失业率上升了 2.9 个百分点。相比之下，因雇主转而增加 AI 相关岗位并要求具备专业技能而导致的失业率上升幅度仅为 1.1 个百分点。尽管 AI 的影响依然显著，但前者的影响程度是后者的两倍多。研究作者写道：“自 2023 年 4 月以来，招聘活动有所放缓，年轻劳动者（尤其是刚步入职场的新人）首当其冲地感受到了这种疲软态势。对于刚进入劳动力市场的人群（特别是应届大学毕业生）而言，AI 构成了额外的阻力，但其影响仍小于职位空缺整体减少所带来的冲击。”
金十数据 6 月 30 日讯，圣路易斯联储的一项新研究表明，在美国，导致年轻人失业的主要原因是职位空缺不足，而非他们缺乏人工智能技能。受职位空缺不足影响，2023 年 4 月至去年 12 月期间，18 至 24 岁人群的失业率上升了 2.9 个百分点。相比之下，因雇主转而增加 AI 相关岗位并要求具备专业技能而导致的失业率上升幅度仅为 1.1 个百分点。尽管 AI 的影响依然显著，但前者的影响程度是后者的两倍多。研究作者写道：“自 2023 年 4 月以来，招聘活动有所放缓，年轻劳动者（尤其是刚步入职场的新人）首当其冲地感受到了这种疲软态势。对于刚进入劳动力市场的人群（特别是应届大学毕业生）而言，AI 构成了额外的阻力，但其影响仍小于职位空缺整体减少所带来的冲击。”
