浪潮云调员工绩效被指变相降薪
近日，多位浪潮云员工爆料，公司近期开始执行薪资绩效五五开“新政”——50%固定薪资+50%绩效。多位员工对《BUG》栏目透露，新政下，月薪万元的员工，扣除五险一金后到手或不足 5000 元，多数员工面临薪资下滑的情况，但员工们虽有怨言却也“无能为力”。据悉，在最新的薪资发放结果中，这一薪资绩效新政已经强制生效，多数员工薪资普遍下滑 30%。多位员工透露，今年 6 月 30 日前，浪潮集团曾进行过一定程度的人员优化，浪潮云减员比例超 30%，有员工质疑此举系“变相裁员”。