英国就业规则放宽后 工会加大进入企业力度
金十数据 9 月 22 日讯，在英国工党政府今年早些时候放宽集体谈判规则后，工会正日益积极地争取获得话语权。中央仲裁委员会自 4 月 6 日以来已公布 70 起涉及工会寻求在英国雇主处获得正式谈判权的案件。当日生效的新劳动者权利一揽子方案降低了提交此类申请的门槛。这一数字是 2025 年同期的两倍多，也高于至少自 2015 年以来任何可比时期。过去五个月的案件总数已超过过去十年中多数年份的全年总数。当雇主不愿自愿承认工会时，工会可通过中央仲裁委员会申请承认。Addleshaw Goddard 雇佣事务合伙人安德鲁·摩尔表示：“许多雇主担心，我们最终会回到 20 世纪 70 和 80 年代，那时他们将花费大量时间与工会谈判，并可能因罢工而影响生产率。”