教育部部署开展 2027 届高校毕业生校园招聘月活动
记者近日从教育部获悉，为促进 2027 届高校毕业生顺利就业、尽早就业，“金秋启航”校园招聘月系列活动于 2026 年 9 月至 11 月集中开展。 招聘月期间，各地将充分发挥校园招聘主渠道作用，深入实施“万企进校园”计划，邀请民营企业、中小微企业进校宣讲招聘，办好“小而精、专而优”的院系专场招聘，分区域分行业开展“千校万企”“千行万业”供需对接。同时，指导就业资源薄弱高校制定访企拓岗方案，面向专精特新企业、行业龙头企业等定向拓岗，对接人工智能、数字经济等新兴产业，挖掘就业新赛道。 对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾人等重点群体毕业生，将“一人一档”建立帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶，优先推荐岗位、优先指导培训、优先安排实习，原则上每人至少推荐 3 个有效岗位。（新华社）
记者近日从教育部获悉，为促进 2027 届高校毕业生顺利就业、尽早就业，“金秋启航”校园招聘月系列活动于 2026 年 9 月至 11 月集中开展。 招聘月期间，各地将充分发挥校园招聘主渠道作用，深入实施“万企进校园”计划，邀请民营企业、中小微企业进校宣讲招聘，办好“小而精、专而优”的院系专场招聘，分区域分行业开展“千校万企”“千行万业”供需对接。同时，指导就业资源薄弱高校制定访企拓岗方案，面向专精特新企业、行业龙头企业等定向拓岗，对接人工智能、数字经济等新兴产业，挖掘就业新赛道。 对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾人等重点群体毕业生，将“一人一档”建立帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶，优先推荐岗位、优先指导培训、优先安排实习，原则上每人至少推荐 3 个有效岗位。（新华社）
