万通发展：董事会薪酬与考核委员会同意实施 2026 年股票期权激励计划
万通发展公告称，公司董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司不存在禁止实施股票期权激励计划的情形，未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助；本次激励计划拟激励对象为公司高管、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事、持股 5%以上股东或实控人及其配偶、父母、子女，主体资格合法有效；激励计划草案及摘要符合相关规定，审议程序合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意实施本次激励计划并将相关草案及摘要提交董事会审议。